ECS社会貢献
  • 仕事と家庭の両立

    ECSは広島県登録の『仕事と家庭の両立支援企業』です。

    当社ではワークライフバランスの取組みとして、男性の育児休業の取得の推進により、男性も育児に参加できる機会を与え、現行の看護休暇制度では、小学校入学までの子を養育する社員は1年間に、子が1人の場合6日、2人以上の場合は12日の「子の看護休暇」を取得できる制度など、社員の「仕事と家庭の両立支援」のための職場環境の整備に取組んでいます。

  • 雇用の平等と多様性の享受

    ECSは性別だけでなく、国籍や信条の全てに対して門戸を開いてます。男女の差なく採用を行うと共に、より多くの女性社員が管理職として活躍できるよう取り組んでいます。

    女性の活躍推進企業データベース

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